DRD opera su ruoli chiave, fino all'executive search, con accesso diretto al mercato, metodo strutturato e un modello economico legato al risultato dell'inserimento.
Ricerca di figure di top management con impatto diretto sulla direzione strategica, condotta con accesso mirato al mercato target.
Analisi del contesto, definizione del profilo, valutazione di competenze e allineamento culturale. Candidati presentati solo quando validati.
L'impegno economico è collegato all'inserimento effettivo, non all'avvio del processo. Il rischio resta in capo a chi conduce la ricerca.
Un'unica struttura nazionale, stesso rigore operativo, stessa responsabilità sul risultato.
Descriva il ruolo da coprire: le risponderemo entro un giorno lavorativo.